员工的社会责任转化为经济效益透视论文
员工的社会责任转化为经济效益透视论文 企业的社会责任可以分为对环境的责任(含节能减排)、对员工的责任、对 社会大众的责任等多个领域。本文着重讨论企业如何将对员工的社会责任转化为 经济效益。为此，我们首先要探讨什么是企业对员工的社会责任，然后讨论如何 将它转化为经济效益。什么是企业对员工的社会责任 企业对员工的责任，由低到高可以分为法律责任、道德责任和社会责任。
法律责任，包括按照劳动合同的约定支付工不能低于当地最低标准的工资，给员 工上社会保险等等。道德责任，包括不能危害员工健康，为得重病的员工募款等 等。
那么，社会责任是什么呢从广义上讲，前述法律责任和道德责任都包括在 社会责任里面。从狭义上讲，社会责任是指比法律责任和道德责任更高层次的责 任，是指使员工不仅为本企业做出贡献，而且要为社会做出更多贡献的责任。比 如，提高员工素质，使员工广交朋友(最好不要增加企业的工资福利成本)，对他 们产生积极的影响，这样员工不仅为本企业创造更多的经济效益，还为社会创造 不能用金钱衡量的社会价值。
那么，企业如何履行这样高层次的社会责任呢好公民社会责任联盟推出了 “人生八大秘诀”，1)做好员工的秘诀是:相信自己做出贡献就一定会得到回报;2) 做好自己的秘诀是:信已成龙、信已成凤;3)做好朋友的秘诀是:信友成龙、信友成 凤;4)做好父母的秘诀是:信子成龙、信女成凤;5)做好女人的秘诀是:信夫成龙;6) 做好男人的秘诀是:女人做事男人当;7)做好子女的秘诀是:帮助父母享受婚姻;8) 做好公民的秘诀是:相信国家的未来会美好。
人生八大秘诀涵盖了员工人生所有角色的秘诀，每一位员工都能从这里找 到适合于自己的现在或未来的秘诀。比如，年轻员工可能会更关注做好自己的秘 诀、做好朋友的秘诀、做好女人(男人)的秘诀等;即便是低学历的中年肢体劳动者， 若学会“信子成龙”理念，就可以大幅提高他们对子女的家庭教育能力，缩小他们 的下一代和高学历员工下一代之间的差距。这对他们本人、对社会都有重大的意 义。总而言之，企业让员工好好学习人生八大秘诀，并且将它传播给亲朋好友， 是对员工履行高层次社会责任的重要方式之一。如何将对员工的社会责任转化为经济效益 企业如何让员工如何提升人生八大秘诀的实践能力(软实力)呢员工把它 背下来就可以吗不是!员工需要和其他人交流人生八大秘诀，一起学习教材。这 样，员工既可以深入学习人生八大秘诀及其教材，又可以加深友情，广交朋友。
为了帮助企业可以更好地履行上述社会责任，好公民社会责任联盟推出了员工服 务平台，企业只要通知员工在平台上注册，或者给员工办理统一注册手续就可以。
该平台为员工提供以下服务:1)员工可以下载提升人生八大秘诀实践能力(软实 力)的教材。2)员工可以储备受益一生的人脉资源。假设，一名员工向5位朋友推 荐，这5位朋友有向25位朋友推荐……这样推荐5级，员工就可以储备4000名潜在 人脉资源。这会使员工受益一生。3)员工可以有效地拓展人脉。员工可以组织一 级领地(直接朋友)、二级领地(朋友的朋友)、三级领地的朋友举办爬山、打球、 人生八大秘诀研讨会等各种各样的活动。在此需要强调的是“大数法则”。即，员 工向100位发出邀请，总会有10A-20A参加活动。参加活动的人，都是想提高人 生八大秘诀实践能力(软实力)的人，而且都是朋友的朋友，所以员工很容易和他 们成为好朋友。4)提供测试工具。员工和所有注册人员都可以测试自己的学习结 果。
那么，企业如何将上述社会责任转化为直接或间接的经济效益呢假设，一 家企业有1000名员工。每一位员工储备r4000名朋友资源，这家企业可以储备400 万名潜在消费者资源。(注:员工人数较少的企业，可以由5家10家组成小联盟。这 样同样可以获得丰富的消费者资源。) 针对这潜在消费者资源，企业可以定期或不定期发起一些公益活动，以抽 奖的方式将本企业产品作为奖品提供给参与者。这样企业就可以名利双收。比 如:1)鼓励潜在消费者向公益机构捐款;2)鼓励潜在消费者积极参与食品安全监督 活动。除上述活动之外，企业还可以发起很多成本不多的公益活动，既可以促进 和谐社会的发展，又可以提高本企业的销售额。
联盟为员工个人和企业组织各种活动提供代发邮件等一切IT技术支持，还 可以为企业提供丰富的公益活动。
最后，我们探讨如何让企业履行较低层次的社会责任(包括对员工的社会 责任)。联盟有了本项目，就可以让连底线社会责任都不履行的企业付出较大的 代价。比如，我们可以发起这样的活动:鼓励人们挖掘连底线社会责任都不履行 的企业，并且鼓励人们亲自在该企业门口进行举牌抗议活动。联盟还会通知媒体进行现场采访。这样，这家企业就不可能以公关方式度过危机，只能顺着民意履 行相应的社会责任。这也算是将对员工的社会责任转化为经济效益吧!