安全生产标准化的特点 安全文化在安全生产标准化工作中体现

安全文化在安全生产标准化工作中体现

安全文化在安全生产标准化工作中体现 摘要:本文从企业安全生产文化的概念入手,将抽象的概念具体化以具体的生 产活动中,并对相关的工作以及安全责任等进行具体阐述,对企业安全文化的形 成以及在具体的生产经营活动中的具体运用进行分析,并将安全生产标准与安全 文化建设进行融合和整体论述,为企业安全生产、文化建设、安全氛围营造等进 行全面细致阐述,力求对企业生产和安全建设提出意见建议。

关键词:安全文化;
安全生产;
标准化工作;
体现 1安全生产标准化 安全生产标准化,依据《企业安全生产标准化基本规范》的规定,可以这 样理解:根据法律法规的要求,企业制定出有关安全生产的管理制度和有关工作 的操作流程,对存在的安全隐患和危险环节等进行全面排查与整治,并通过建立 责任制度,严格执行操作程序,提前进行预防,并进行适时的巡检与维护,使企 业生产所涉及的人、材料、机器和生产环境等时刻处于良性的运营状态,对不符 合安全生产的要素和环节及时进行改进与调整,对生产经营活动各环节的安全生 产与职业卫生工作,实现安全健康管理系统化,岗位操作行为规范化、设备设施 本质安全化、作业环境器具定置化,使企业生产整体处于一种安全的环境中。因 此,安全生产标准化,就是通过制度、技术、流程以及人员的全面参与,不断规 避生产中存在的安全风险,全面打下生产的安全技术规范,筑牢安全生产基础, 提升安全预防能力和水平,从而为企业生产和员工安全保证提供有利条件,从而 促进企业的稳定、高效、安全的可持续发展和安全生产长效机制的建立。

2企业安全文化 (1)企业安全文化具有对安全生产的导向作用,它的“安全核心价值观即 (定位)是一切事故都是可以避免的”。人的行动都是在一定的思想引导下完成 的,安全生产也不例外。一个企业,其决策者在进行规划和计划时,不可避免地 会受到企业的生产经营理念和整体文化氛围的影响。不仅仅企业领导层的自身的 知识、经历等会影响其作出判断与决定,企业的文化传统与整体氛围也会对其决 策产生一定的影响,并且这些决策和计划又会对以后的企业文化产生一定的作用。

在这种情况下,营造一种积极向上的企业文化就十分重要和必要。

(2)企业安全文化具有对安全生产的激励作用。人都是在一定的环境中生产和生活的,整体的环境和氛围不可避免地会对人的性格、情绪等产生一定的 影响和作用。在企业生产经营中,积极向上的文化氛围会对员工在潜移默化中产 生一种熏陶和感染,使其产生强烈的归属感和推动力,在这种环境中生产和生活, 能够充分调动起员工生产的积极性和创造力,从而以更加强烈和持久的热情投入 到企业的生产和经营活动。

(3)企业安全文化对安全生产起凝聚、协调和控制作用,它的“安全愿景 (想要达到的)是人人安全、企业安全、环境安全、社会安全”。固然,通过经 律和规定的约束,能够把企业的员工聚集到一起,促使其进行生产和经营活动, 并通过遵守规章制度和约束来完成任务。但这种约束是被动的,并且也难以顾及 到方方面面,事实上,顾此失彼的情况经常存在。企业文化就能够很好地弥补这 一缺失,良好的企业文化能够起到粘合和润滑作用,增强企业的凝聚力、向心力, 使员工更加自觉地、主动地自我约束,找准自我定位,按部就班地完成好工作任 务。

3安全文化在安全生产标准化工作中的具体体现 3.1安全责任的体现 强烈的事业心和责任心是做好工作前提与基础,一个企业要实现全面的安 全生产,必须全面落实安全责任制。因此,企业必须要明确安全生产责任制,制 定全员安全生产责任,签订安全责任书和承诺书,并定期检查考核。

3.2决策机制的体现 科学的决策是安全生产的基础,在安全生产标准化的体系中,决策机制的 作用也是不容忽视的。企业领导在进行决策前,必须要进行充分的调查研究,预 测存在的安全风险与隐患,对可能出现的风险、危害因素进行辨识,并做好应急 预案。同时,在决策活动中,决策程序、决策依据和形式等方面,严格遵守安全 生产标准化的相关规定要求。一旦决策付诸实施,也要严格对照相关安全法律法 规标准要求进行检查和修正,以确保安全生产目标的顺利实现。

3.3领导履职的体现 在企业安全生产的具体进程中,很重要的一条就是安全责任在领导层面的 落实。领导者的职责主要体现在以下几个方面:根据法律法规的要求,制定企业 的安全生产方针目标,并带头贯彻落实有关安全责任与要求;
组织制定本单位安全生产管理制度与规范,并加强检查督导,促进落实;
组织员工定期进行安全知 识与技能培训;
定期组织安全风险评估与辨识,检查排查具体生产环节中的安全 隐患,并形成定期考评机制;
为企业的安全生产提供保障。同时,企业领导者还 必须定期对安全生产标准化进行绩效评定,使安全生产标准化持续改进。

3.4识别并解决隐患的体现 只有对安全隐患有清醒准确的认识,才能提出有效的整改措施。因此,企 业安全生产定期开展安全隐患排查与治理,对存在的不安全因素进行及时的整改 和有效的预防,做到早发现、早解决、早处置,最大限度地规避生产风险。同时, 要加强对一线员工的培训和教育,提高安全风险辨识、安全生产技能、安全自救 互救以及紧急情况处置能力等,提升其安全防护能力。

3.5安全沟通的体现 要建立安全生产沟通机制。管理者应当定期分析安全生产形势,宣传法律 法规,培训员工,形成隐患闭环管理。各部位也要指导员工做好岗位安全。班组 成员严格遵守安全操作规程。杜绝“三违”,使企业员工都可以“从要我遵章守纪 到我要遵章守纪”,使“生命至上、安全发展”的理念得以生根发芽,形成整体的 安全生产的企业文化和良好的安全氛围。

4结束语 总之,安全生产文化的目标就是打造安全氛围、安全习惯、安全行为;
形 成安全态度、安全情感、安全思维方式,企业安全文化,不只是一个抽象的概念, 而应当成为企业每一名成员在内心深处的坚定信念,且在具体的生产活动中加以 贯彻落实。在这方面,安全生产标准化给出了很好的框架,安全生产文化为之提 供了很好的实现途径。企业运行安全生产标准化,结合自身的实际,形成具有自 身特色的企业安全生产文化。