高职院校教育教学质量监控探析
高职院校教育教学质量监控探析 摘要：提高高职院校教学质量水平是学校教学活动的根本目的所在，而教学质 量不仅仅依赖于生源水平、教师素质、学校基础设施，还依赖于系统、科学的教 育教学质量监控体系。探析高职院校教育教学质量监控的实践活动成为当前教学 活动中至关重要的课题。本文根据高职院校中现行的教育教学质量发展现状，提 出实现教育教学质量控制的意义分析，并根据现有的理论和技术实现创新优化， 提高教育教学质量监控体系的可行性，依靠确切的高职院校教育教学活动情况， 加强该体系的实践作用。以期从实践活动中加强理论体系，并根据理论发展推动 实践创新，推动高职院校培育出全面发展的综合性人才。关键词：高职院校;教育教学质量;监控体系;实践 一、学质量现状 高职院校主要以培养应用型人才为主，在教学活动中要求发挥学生的探究 思维，使学生能够有效将理论知识转变为实践操作能力。但是当前在高职院校教 育教学活动中往往不能准确认识教学的目的，导致学生实践操作能力较低，在择 就业时出现困境。主要是以下教育教学活动导致:第一，高职院校缺少对教学目 标的认识。高职院校要能够根据本校的办学特点，所处地区的特色产业发展，形 成一个校企双向的教学目标，如某地红茶、旅游业发展，该地所在的高职院校则 可以将教育教学目标同当地的企业联合，由企业向学校提出怎样的人才需求，而 高职院校由此为目标之一开展教学活动，而教学质量则是学生是否符合企业运作 的要求为基准。但事实上，目前，高职院校的教学目标原封不动照搬素质教学理 念，缺少特殊性针对性，导致高职院校教学质量无法提高。第二，高职院校教育 教学缺少科学评价。科学的评价能够为教学质量发展提供一个方向，而评价体系 涉及到管理学、经济学等多个领域知识，构建一个科学的评价体系成为教学活动 的难题。第三，高职院校教育教学队伍力量不足。高职院校教育教学队伍包括教 师、学校行政管理人员、学校领导等。当前高职院校教育教学队伍中呈现出专业 性不足、缺少全面性人才的特点。如高职院校中有的教师不仅要能够带学生的专 业课学习还要求能够成为学生的辅导员。这一类教师就不仅需要具有较高的专业 知识，还要求具有心理学等其他方面知识。而事实上，高职院校教育教学队伍总 是存在这样或那样的问题，导致整个学校缺少良好的教学氛围，致使教学质量大 打折扣。
二、高职院校教育教学质量监控体系的构建构建高职院校教育教学质量监控体系要求从多个方面入手，在横向中依赖 素质教育新理念、现代信息技术等。在纵向中通过教学质量管理、教学质量监控、 教学质量评价三方面的系统来保证质量监控体系的可行性。
(一)形成教学质量管理系统教学质量管理系统是教育教学质量监控体系 的保证，全面、科学的教学质量管理系统能够维护学校的教学秩序，形成良好的 教学氛围。该系统主要的职能是学校根据素质教育改革理念、社会发展新趋势， 进行新学期教学改革和发展规划，从而为每一届、每一个专业的学生制定符合其 自身专业特点的教学目标，并能够展开教学课程规划设计，统一开展教学工作， 通过组织、指导、督促、协调等方式来带动教学活动发展。如制定学生学期课程， 学校考试时间等等。
(二)建立教学质量监控系统教学质量监控系统是教育教学质量监控体系 的保证，只有通过监控系统才能掌握教学活动的进展，从而得出教学质量情况。
建立教学质量监控系统需要依靠两个方面支持。一方面是学校利用现代信息技术， 掌握学生、教师的教学活动走向。如高职院校通过设定自习平台，要求学生和教 师自行登录平台学习一定的时间，完成作业方能得到该课程的成绩。
(三)组建教学质量评价系统教学质量评价系统是高职院校教学质量监控 体系的动力所在，通过教学质量评价系统能够得到教学活动的不足之处，从而对 症下药，采取合适的方式提高指标分数。而构建教学评价系统还要求依靠教学监 督系统的行为过程，即在教学监督中收集教学信息，根据一定的指标权重的设定， 得出最终的评价分数。另外还要求学生对教学质量进行有效的评价，可以通过无 记名的方式让学生对某课程、某教授的教学活动进行评价。因而建立教学质量评 价系统还要依靠各项信息的收集，通过计算机建立一个算法模型，得出科学、人 性化的评价指标。
三、高职院校加强教育教学质量监控的实践活动 高职院校加强教育教学质量监控的实践活动总体上具有多样性特点。如要 求学生、教师、学校管理人员、第三方人员等的参与;第二该实践活动具有长期 性特点，只有长期展开同一实践活动才能达到质量监控的目标。通过调查分析可 知，高职院校加强教育教学质量监控的实践活动的方式主要如下所示: (一)采用激励措施，推动各个主体主动参与教学质量监控实践活动。随着市场经济的深入发展，当前高职院校也实现了市场化管理。学校活动因此带上了 一些竞争色彩，大大改善了传统中责任推诿的管理现象。在新的形势下，教师、 学校管理人员展开教育教学质量监控的实践需要拥有一定的激励措施，激发其积 极性。如某高职院校通过制定奖励制度，让没有课的教师组成监督队伍，对上课 中的教师展开听课、评课，并要求能够提出建设性的意见;另一方面对于学生而 言，可以采取一些有奖参与的方式，使学生能够展开对课程、教师科学的评价， 某高职院校在每个学期末展开课程评价，学生可以提出建设性意见，如该课程需 要在大二期间学习。这些意见条将用来抽奖，学生可凭此得到讲座门票之类的小 礼物。总之，激励机制是加强教育教学质量监控的实践活动的重要方式之一，高 职院校人员会因此激发参与到实践的积极性和主动性。
(二)导入专业队伍，带动教育教学质量监控的实践活动的专业性。教育教 学质量监控体系中评价系统的构建需要有专业的人员进行指导和制定。另一方面 专业能力不足的教师和管理人员，将会大大降低教育教学活动的质量，从而使教 学质量监控实践失去意义。实现教育教育质量监控的实践的专业性还能提高监控 效率和监控质量。本文主要通过在学校导入专业队伍的方式来达到这一实践目的。
导入专业队伍要求学校能够优化当前的招聘制度，提高教师的专业水平，如在招 聘时要求应聘者具有较高的学历，在试讲时能够面对学生，由学生进行评价． (三)引入质量管理标准，指导教育教学质量监控的实践活动的科学性。结 语综上所述，在教育大众化改革的推动下，高职院校的办学规模、办学数量等发 生了天翻地覆的变化，学生数量的激增，使高职教育教学各项问题不断尖锐化， 因此，加强高职教育教学质量监控管理实践，既能够提高学生的综合水准，又能 提升高职院校的社会地位，成为高职院校发展的必然要求，根据实际的高职院校 实践活动可知，加强教育教学监控的实践要求从完善制度入手，构建教学队伍、 展开多方位的教学评价活动等渠道来实现。
作者:刘海松 单位:钟山职业技术学院