人力资源毕业论文题目怎么定_人力资源毕业论文题目

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人力资源毕业论文题目

人力资源毕业论文题目 人力资源管理毕业论文题目(一) 1、基于战略的电力企业人力资源管理研究 2、浅谈中美企业人力资源管理的差异 3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义 4、人力资源管理要为企业增值服务 5、企业人力资源管理弊端及对策略 6、浅析企业人力资源成本的控制 7、从人才危机看国有企业人力资源管理 8、家族式民营企业人力资源管理困境出路 9、浅析人力资源管理与企业的凝聚力 10、人力资源是现代企业的战略性资源 11、我国零售业人力资源管理的问题及对策研究 12、人力资源价值和企业价值评估 13、论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业 等)中的重要性 14、如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力 资源管理职能 15、国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等)战略人力资 源管理模式探究 16、某企业(或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等) 管理创新模式探析17、论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等)人力资源管理 问题及对策 18、论国营企业(或民营企业、中小企业等)核心员工(或知识型员工) 管理问题与对策 19、浅谈国营企业(或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、 知识型员工)员工流失与管理 20、影响员工流失的组织因素分析 21、 ××企业团队建设问题探讨 22、某企业职工结构与素质分析 23、餐饮连锁企业人力资源管理的实践与探索 24、人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求 25、新型用工模式--××公司劳务派遣简析 26、浅谈××企业并购中的人力资源管理 27、制造行业员工租赁模式探讨 28、浅谈“鲶鱼效应”在企业人力资源管理中的应用---以××为例 29、××公司团队精神的培育 30、论××系统人力资源外包的利与弊---以××为例 31、××企业异地项目的人力资源管理 32、论××公司因人制宜的沟通艺术 33、浅析××公司人力资源管理信息化建设 34、天天快递公司快递员行为研究 35、浅谈员工的压力管理---以××为例人力资源毕业论文题目(二) 1、职业生涯设计与开发问题研究 2、论我国企业中的工作分析与人员匹配 3、论职务分析在我国企业中的应用 4、企业国际化经营与战略性人力资源管理 5、跨国公司人力资源战略研究 6、中国集装箱集团人力资源战略规划 7、基于企业战略的人力资源规划研究 8、国有企业人力资源规划体系研究与设计 9、人力资源战略的分类选择与构建贯彻研究 10、跨国企业海外子公司人力资源管理战略选择研究 11、国有企业人力资源开发与管理战略研究 12、中小企业人力资源战略研究 13、跨国公司在华企业人力资源本土化战略分析 14、外包:人力资源管理战略发展方向探析 15、外资零售企业在华人力资源战略及实施策略研究 16、私
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