领导干部素质重要性论文:个人修养的重要性论文

领导干部素质重要性论文

领导干部素质重要性论文 【论文关键词】领导干部;
素质;
执政能力 【论文摘要】党的执政职能最终要落实到党员干部尤其领导干部队伍身上, 他们是加强党的执政能力建设的关键。新形势下提高领导干部素质的途径主要有 -组织培养,制度把关,推进领导干部任用制度改革,加强监督,自身努力。领 导者本人要从学习、思考、实践、创新、团结、为民、奉献、律己、敬业九个方 面下功夫。

党的十六届四中全会强调,加强党的执政能力建设要“以建设高素质干部 队伍为关键”,并指出,面对新形势新任务,一些领导班子和领导干部思想理论 水平不高、依法执政能力不强、解决复杂矛盾本领不大,素质和能力同贯彻落实 “三个代表”重要思想、全面建设小康社会的要求还不适应,这些问题影响了党的 执政成效,必须引起高度重视,切实加以解决。

一、面对当前干部队伍的现状,提高领导干部素质刻不容缓 从总体上看,当前领导干部队伍素质与治国理政的要求是相适应的。但也 要清醒地看到,一些领导干部的执政意识、执政本领和执政作风同新形势新任务 的要求出现了不相适应的情况:
1、执政意识有待增强。在我们党长期执政的条件下,某些党员领导干部 的执政意识淡薄了,忘记了自己肩负的责任和使命。主要体现在“三个缺乏”:(1) 缺乏责任意识。在其位不谋其政,工作敷衍塞责,得过且过。(2)缺乏忧患意识。

盲目乐观,骄傲自满,以为自己的执政资格是以生俱来,一劳永逸的。(3)缺乏 创新意识。观念陈旧,按部就班,一切凭经验办事,缺乏创新精神。

2、执政本领有待加强。主要表现为:
(1)在经济全球化、政治多极化复杂多变的国际环境中,不善于用世界眼 光、全局观念和战略思维去关注世界经济、政治、科技、文化、军事、外交等方 面的变化,从而把握时代发展的要求,科学判断形势的能力不强;
(2)在社会主 义市场经济和对外开放的条件下,不能及时有效地解决新形势下出现的新情况、 新问题,创造新经验,增长新本领,驾驭市场经济的能力薄弱:(3)在经济结构 剧烈变化,利益矛盾不断增加的“事故多发期”、“矛盾凸显期”,处理突发事件和突出问题时,手足无措,应对复杂局面的能力较低;
(4)在依法治国,建设社会 主义政治文明,发展社会主义民主的进程中,不善于把党的领导、依法治国和人 民当家作主有机统一起来,依法执政能力有待提高:(5)在全面建设小康社会进 程中,不能结合实际创造性贯彻党的路线方针政策,总揽全局的能力欠缺。

3、执政作风有待改进。存在有热衷于搞形式主义、政绩工程,为政不实;

群众观念淡薄,“主仆”关系错位;
个别领导干部甚至贪污腐化。

二、新时期领导干部素质的基本要求 1、政治思想素质。一是有坚定的政治信仰。要求领导干部要坚持正确的 政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,严守党的政治纪律,保 持高度的政治鉴别力,增强政治敏锐性,培育高尚的政治品格,全力维护党的执 政地位,巩固党的执政基础。二是有崇高的思想境界。要坚持把马克思列宁主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为指导思想,牢固树立为党和 人民的事业不懈奋斗的信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,坚持从政为 民,始终保持党同人民群众的血肉联系,始终做到权为民所用,情为民所系,利 为民所谋。三是有高尚的道德情操。领导干部的道德形象是一种无形的人格力量。

高尚的道德修养如磁石,能够产生强大的吸引力、感召力、凝聚力,唤起人民群 众干事创业的热情。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,不断提高 自身道德素质;
牢固树立正确的利益观,把人民群众的利益、党和国家的利益放 在首位,以奉献精神服务于人民;
树立和保持共产党人的高风亮节,坚决反对拜 金主义、享乐主义和极端个人主义。四是有现代法治意识。领导干部应掌握必需 的法律知识、确立崇高的法律意识、通晓必要的用法途径,努力提高运用法律手 段管理经济和社会事务、妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾的本领,增强依 法执政、依法行政、依法办事的能力,自觉地在宪法和法律的范围内活动。五是 有求真务实的作风。坚持实事求是,说实话、务实事、求实效,才能杜绝形式主 义、官僚主义的歪风;
只有保持健康向上的生活习惯,才能抵制贪图享受、奢侈 浪费和追求低级趣味的不良倾向。六是有开拓进取的精神状态。与时俱进、开拓 进取,不断积累新经验,增长新本领,才能紧紧抓住“黄金发展期”的历史机遇, 才能从容应对“矛盾凸显期”,牢牢把握改革开放和经济社会发展的主动权。七是 有良好的心理素质。良好的心理素质是领导干部必备的条件。有良好的心理素质 才能应对繁重的工作、复杂的情况;
才能力戒心浮气躁,潜心实干;
才能容人、 容事,集思广益。

2、综合能力素质。首先要善于分析判断。领导干部要以高度的政治敏锐性,高度的分析判断力,捕捉形势和发展中的动态变化,揭示问题的本质;
要始 终保持清醒的头脑,坚持从战略和全局上去研究思考,运用唯物辩证法进行分析, 明辨是非,做到深谋远虑,处事果断。其次要善于调查研究。调查研究是我们党 的优良传统,也是各级领导干部的基本工作方法。要通过调查研究,去伪存真, 由表及里,及时发现苗头,了解客观事物的实际情况;
未雨绸缪,防患于未然, 把工作做到前头,提出相对科学的对策,掌握工作主动权。再次要善于组织协调。

要求领导干部能科学、合理、高效地组织协调人力、物力、财力等资源,充分发 挥各地区、各部门以及每个人的积极性,使各部门高效运转,各环节丝丝相扣, 工作有条不紊,最大程度地发挥效能。

3、基础知识素质。第一、扎实的理论功底。就是要求领导干部系统地而 不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相 互割裂地深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,以及“三个代表” 重要思想,不断提高理论素养,真正掌握马克思主义的立场、观点和方法;
不断 坚持并完善马克思列宁主义;
不断用好、用活马克思主义原理,做到与时俱进, 理论创新,继承和创新相结合。第二、较高的专业水平。“专业化”是干部“四化” 方针重要内容之一。领导干部一定要熟悉精通有关的政策、方针、规定、方法, 同时要掌握相关岗位和业务部门的必备知识和业务技能,成为有知识、懂业务、 胜任本职工作的内行。第三、广博的科学文化知识。努力学习经济、法律、历史、 人文、哲学、心理、科技等各方面的知识,学习一切反映当代世界发展和文明进 步的新知识,以充实自己开阔眼界。只有具备丰富的知识底蕴,拥有广泛的知识 面,才能在工作中灵活运用,触类旁通,更有效地推进工作。

三、新形势下提高各级领导干部素质的途径 1、组织培养。我们党历来重视干部的学习培训。用先进的理论武装全党, 对干部进行教育培训,是我们党革命、建设和改革的制胜法宝之一。要按照中央 关于加强党的执政能力建设的要求,以提高领导干部素质建设高素质的领导干部 队伍为目标,重点抓好理论和业务学习;
制订更加有可操作性的制度和措施,使 领导干部培训更加正规化、科学化、制度化,创新对领导干部的培训方法,学习 和借鉴发达国家、地区培训官员的好做法好经验,确保领导干部的学习更加有效, 对提高素质起到实效。

2、制度把关。制度建设是做好一切工作的关键。要深化干部人事制度改 革,大力推进高素质干部队伍建设。保证“政治上靠得住、工作上有本事、作风 上过得硬”的高素质干部走上领导岗位。按照中央的要求积极推进领导干部任用制度的改革。改革的关键在于坚持科学的标准,努力营造一个公开、公正、透明、 不拘一格的选人用人环境;
重点在于形成干部能上能下的机制,努力为优秀年轻 干部脱颖而出、健康成长创造良好的环境和条件。通过深化改革,真正让“提高 素质”成为全党同志特别是各级领导干部推进党的事业、谋求自身发展的终身追 求。

3、加强监督。加强监督是保证领导干部健康成长的必要条件。两个《条 例》的出台实施,为加强对领导干部的监督提供了最有力的武器。党的各级组织 要切实加强对各级领导干部的教育、管理和监督,既要加强党内监督,健全对领 导干部自下而上、自上而下以及党委内部的监督制度,还要拓宽党内外监督渠道, 发挥群众监督和舆论监督的作用;
既要教育大家自重、自省、自警、自励,始终 注意讲学习、讲政治、讲正气,还要充分运用批评和自我批评的武器,开展积极 的思想斗争,坚持真理,修正错误。

4、自身努力。提高领导干部素质除需要“外因”,更需要领导干部发挥主 观能动性,从严要求自己,率先垂范,带头学习、实践“三个代表”重要思想,不 断加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,“在学习、思 考、实践、创新、团结、为民、奉献、律己、敬业”等方面下功夫。

一是在学习上下功夫。学习是素质的源泉,是知识的源头活水,是前进的 基础。党的十六届四中全会提出“建设学习型政党”的要求。在当今社会,新知识、 新观点、新思想、新业务、新情况不断涌现的情况下,如果放松学习,就难以坚 持正确的政治方向,就难以解决实际工作中遇到的问题,就难以适应新形势发展 的需要。

二是在思考上下功夫。理性思考是沟通学习与应用、实践的必要环节。作 为一个领导者,不仅要勤学,更要善思。要善于着眼实际,进行深入细致的思考, 透过现象看本质,把握规律求发展,做到知其然也知其所以然,以寻求工作新举 措和发展新思路,谋求改革新突破和开放新局面。

三是在实践上下功夫。在实践中接受锻炼,经受考验,增长才干,历来是 我们党培养和造就干部的重要方法,也是干部成长的最广阔道路。领导干部强化 抓落实意识,牢固树立“重在落实,功在落实”的观念,强化抓不出成绩不撒手的 狠劲,工作不落实就不罢休的韧劲。

五是在团结上下功夫。团结就是力量,团结出战斗力、凝聚力和新的生产力。不善于团结别人、不能与别人合作共事的人,能力再强,本事再大,也不是 好领导、好干部。领导干部之间善于进行换位思考,遇事多商量、多沟通,坚持 “大事讲原则,小事讲风格”,形成相互尊重理解、相互信任支持、相互帮助关心、 相互配合补台,真正做到同甘共苦,风雨同舟。

六是在为民上下功夫。“水能载舟,亦能覆舟”。党的执政地位不是与生俱 来,一劳永逸的,同样,我们领导干部的执政资格也不是与生俱来,一劳永逸的。

党选择我们,人们信任我们,我们必须牢固树立全心全意为人民服务的思想和真 心实意对人民负责的精神,深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办 利民之事,始终保持与人民群众的血肉联系。要像郑培民同志那样,始终信奉“老 百姓比天还大”,坚持把“做官先做人,万事民为先”作为行为准则,不断强化从 政为民,以民为本的意识。

七是在奉献上下功夫。归根到底是要牢记“两个务必”,树立正确的权力观 和地位观,做到“为民、务实、清廉”,让党放心,使人民满意。有些领导干部之 所以不能得到群众的信任,重要的一点是,不是吃苦在前,而是享受在前;
不是 吃亏在前,而是占便宜在前;
不是奉献在前,而是索取在前。只有与群众同甘共 苦,群众才会相信你、理解你、拥护你。

八是在律己上下功夫。俗话说,“喊破嗓子,不如做出样子”,“打铁先要 自身硬”,严才能树立好形象,才能受到群众的尊重和爱戴。作为领导干部,就 必须以身作则、严于律己,发挥骨干、示范和带头作用。“自身正”才能“自身硬”, 这就是严以律己的重要意义。

九是在敬业上下功夫。敬业是党和人民对各级领导干部的殷切期望。领导 干部要自觉做到在其位、思其责、谋其政,忠诚党的事业,把主要精力和心思用 在工作上、用在事业上,爱岗敬业,真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行, 尽心、尽责地做好每一项工作。