就业形势 [浅谈形势与政策就业形势调查研究相关论文]

浅谈形势与政策就业形势调查研究相关论文

浅谈形势与政策就业形势调查研究相关论文 形势与政策就业论文篇一:《浅谈高职高专院校大学毕业生就业形势 与政策创新》 摘 要:受全球经济衰退的影响,高职高专院校大学毕业生就业形势 日趋严峻,大学生数量在增加,就业岗位在减少,失业率在增加,大学生就业率 在下降。政府加大市场调控机制,企业努力选好人才,高职高专院校积极引导培 养大学生正确的就业观。文章结合劳动力市场竞争加剧,创业失业风险增大,大 学生就业难度加大,谈了大学毕业生就业现状,简要分析了大学生的就业形势, 共同探求就业对策,尤其对大学生的创业提出自己的一点看法,希望对大学生的 就业有一点点理论指导价值和社会现实意义。

关键词:自主创业;经济危机;就业形势;政策创新 1 概 述 改革开放以来我国经济高速增长,积累了一些经验和财富,同时问题 并存,而当今中国经济的一些经济指标在下行,经济结构体系在转型,人民币在 贬值,全球经济正在走向衰退。大家经常听说衰退,或者是危机,大学生们很担 心当年的就业形势,高职高专院校负责就业的老师在对大学生们进行就业指导时, 多次强调先就业后择业再创业。而从我院大型招聘会现场的用人单位数量及单位 提供的岗位数量和岗位基本工资待遇来看,较往年均有下降。而物价的飞涨也变 向的降低了同学们的收入,并且现实中制造业已经萧条有几年了,作为建筑行业 的院校,多数专业的就业都收到了影响。我院也在考虑上述实际情况的同时,积 极开展创业培训课程,国家也出台相应小额担保贷款和财政贴息政策,鼓励大学 生创业,更鼓励大学生发展农村,让大学生的知识有应用的平台和发展的空间。

2015年高校毕业生达749万,比2014年增加近22万人,与十年前相比, 增长了1.2倍,2015年的高校毕业生数量也再攀高峰,而就业需求并没有明显的 增长,所以就业率相对会出现下降。而数据显示,尤以专科生和硕士生的就业压 力最大,已经持续了几年的最难就业季给人的感觉:对于就业,没有最难,只有 更难。这与上述中国当今经济低迷衰退有关,也与毕业生、企业的结构性用工问 题有关。另外,大学生就业难,主要在选择行业难,就业目前人人平等,爱因斯坦大学毕业时求职数次未果,最后去一个专利局上班,所做的工作和专业风马牛 不相及。因此,高职高专院校大学生更要树立正确的就业观,鼓励支持大学毕业 生到祖国最需要的地方工作,下文浅谈一下大学生就业现状,简要分析就业形势, 探求就业对策,尤其对大学生的创业提出自己的一点看法,希望对大学生的就业 有理论指导价值和社会现实意义。

2 当前高职院校大学生就业形势分析 2015年是“十二五”规划的最后一年,高校毕业生的稳定就业问题是一 个重要问题,各级各地积极寻求一个漂亮的收官之战。服务业就业需求继续增大, 市场机制的跳节作用继续增强,不好的消息是:产业结构性调整进一步加深,自 动化流水线、机械手、机器人的应用削弱了制造业劳动力的需求;高校毕业生创 业支撑尚待提高,适合的岗位相对不足,毕业生专业结构、就业观念与市场需求 脱节的结构性矛盾仍然突出,就业形势压力仍然较大。而随着高校扩招,我国的 高职高专教育也进入了新的发展阶段,毕业生数量年年攀升,2007年更是达到495 万,与毕业生数量形成鲜明对比的是毕业生的就业率出现了下降。2007年约为 70%,教育部公布的数据显示应届生就业形势十分严峻,加上失业率上升,往届 生因为种种原因辞职再就业的冲击,还有城镇化加快后农村劳动力向城市的转移, 今年毕业生面临着很大的就业压力,就业形势不容乐观。从中央到地方,积极鼓 励高校毕业生到基层就业锻炼,到西部艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技 术性工作。

大学生就业难原因简单总结为:结构性矛盾,供求错位;知识陈旧, 转化率低;准备不足,生涯模糊;依赖性强,创造力弱;理念滞后,能力危机;选人用 人,缺少标准;市场配置,手段粗放。

从行业需求看,房地产的下滑有目共睹,结合我院为建筑类院校,更 要贴合实际,突出特色,搞好帮带,主动出击,做好毕业生的就业指导工作,尤 其重视困难家庭和少数民族大学毕业生的就业问题,千方百计创造就业机会。

3 大学生就业对策分析 高校大学生的稳定就业工作应常抓不懈,切切实实作为民生之本。从 政治学的角度看,就业是安国之策,是构建和谐社会的主要目标。就业优先是实 现全面小康社会的有利保障,就业状况的好坏直接影响社会的稳定和谐。从经济 学角度来看,其重要性更不言而喻。下面浅谈下大学生就业对策分析。首先,国家政府积极保障就业渠道畅通,强化职能,要加强和改进公 共就业和人才服务机制,推进人才资源市场整合,统筹规划公共就业和人才服务 体系建设,继续加强宏观调控。比如:鼓励企业吸纳高校毕业生,2015年延续了 上一年小型微型企业吸纳高校毕业生给予一定社会保险补贴的政策,科技型小型 微型企业招用高校毕业生达到一定的比例后,可以申请最高不超过200万元的小 额担保贷款并给予财政贴息。再如:及时废除不合时代的、限制、制约或妨碍高 校毕业生就业的政策性文件,各级部门要积极解读中央政策、落实中央政策,为 高校毕业生就业创造良好条件最大限度地支持大学生就业、灵活就业、自主创业, 充分发挥大学生的聪明才智,给大学生搭建好就业舞台。

其次,企业稳定灵活就业,要根据企业需求,加强高校毕业生的动手 实践能力,积极实现学校企业的无缝对接。企业在进入学院进行宣讲时,要实事 求是,突出重点,积极正面引导高校毕业生选择自己的就业方向和单位,避免出 现招聘会现场某些摊位面前人满为患,而某些摊位却寥寥几人,而分析原因国企、 大企业是同学们比较认同的,所以住校期间,教师也要做好积极引导沟通。企业 也要公平公正公开地选拔高校人才,做到竞争有序,构建和谐社会。

再次,学院早作准备,针对不同学生,因人而异,系统性、规范性和 针对性的指导就业工作,帮助毕业生做好定位,提高就业能力。大学生在校期间, 学院就要积极深化教学改革,完善培养方案和课程体系,改进教学设施设备和丰 富教学手段,教学是根本,努力做好专业结构调整工作,要紧盯市场变化,做好 就业信息反馈整理工作,及时了解当前社会和企业需求,优化人才培养机制,切 实提高高校毕业生的各种能力和综合素质。无论是课程体系,还是专业设置都不 是一成不变的,一定要定位准确,特殊鲜明,突出高职高专院校和本科甚至是研 究生院校的不同,加强实践动手环节教学,增加实用性、操作性、技能性,注重 大学生综合实践能力的培养。高校根据市场需求,调整专业设置,制定招生计划, 在发展学院硬件的同时,师资力量也一定要跟上,坚持以出口定入口,将就业与 专业设置招生挂钩,把毕业生毕业率和就业率作为专业设置和发展的重要指标, 以市场为准则,以就业为导向,加强合格毕业生的培养。加强毕业生就业信息网 络平台建设,学院做好就业信息反馈收集工作,强化就业统计监测,实现资源共 享;同时,配合二级学院系部,更有针对性地为毕业生的就业服好务。学院还要 不断加强负责就业指导工作教师的业务能力,走出去,通过学习、参观、交流等 手段,全面提升教学等职能部门教师的能力水平。积极加强辅导员队伍建设,因 为辅导员更了解学生,跟清楚学生的爱好、特长,更容易与毕业生进行沟通交流就业辅导。总之,高职高专院校要提前进行职业教育规划定位,力争毕业生择业 更合理,减少违约率,使大学生更准确地掌握就业政策、了解就业形势,及时、 顺利就业。

最后,鼓励积极创业,21世纪是创业时代。创业教育是激发大 学生的创业意识,增强创业能力,是当今大学生就业的一大途径。大学生要转变 就业观念,树立风险意识,切忌眼高手低,高不成低不就,树立先就业,后择业, 再创业的全新择业观。国家企业提供的就业岗位毕竟有限,就业时难以一步到位, 多次的就业选择也是当代大学生就业选择的一种趋势,要敢于竞争、敢于拼搏、 敢于承担风险责任。从国家政策降低创业门槛还是到学院的引导和扶持,高校大 学生都应该培养创业意识和创业能力,越来越多的不同行业的创业者敢于拼搏, 使自主创业努力成为一种时尚。我院一直以来都在积极开展大学生职业生涯规划 课程,培养大学生的创业精神,提高大学生的职业素质教育。创业的本质在于把 握机会,创造性地整合资源。高职高专院校必须积极引导学生转变传统就业观念, 变被动就业为主动就业。结合我院为例,在大学一年级时就进行择业指导,在入 学一学期时还允许进行一次专业调整;在大学二年级时进行创业指导,以创业教 育为中心,并进行必要的礼仪教育、人际关系教育、挫折教育、创业教育,将第 一课堂和第二课堂结合起来开展;在大学三年级时进行就业指导,分析本年度的 就业形势,学习应聘的基本礼仪及技巧,调整就业心态,准确定位自己,并尽快 转变角色适应社会,提高就业能力。当然,大学生创业也要看自身是否合适。应 届毕业生实践经验少,容易失败,所以大学生创业要做适当选择,想到存在的风 险,做好挫折教育。

4 结 语 总之,当下全球经济发展缓慢,就业岗位相应在减少,劳动力市场竞 争加剧,创业失业风险增大,大学生就业难度加大。在这种新形势下,政府加大 市场调控力度,充分发挥市场调控机制,做好服务;企业在发展的同时,做好高 校宣讲,努力招到真正适合自身企业的人才,高职高专院校积极引导大学生,培 养正确的就业观,同时充分挖掘大学生潜力,积极开辟大学生创业这一新就业渠 道。