煤炭企业思想政治工作探讨
煤炭企业思想政治工作探讨 一、注重增强工作的影响力 一是坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和 科学发展观等重大政治理论武装员工头脑,坚持用爱国主义、集体主义和社会主 义教育员工,使员工能够正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系,以更高 的热情投入到企业的改革发展之中。二是要对那些为矿井安全生产、经营管理做 出重大贡献的劳动模范、先进工作者树形象做宣传,使广大员工对“先进”有真实 的认识和感受。同时,对矿井中的违章违纪等不良形象予以曝光,充分发挥“榜 样”的示范作用。三是要把独特的企业文化与员工的个人发展需求紧密结合起来, 支持和鼓励员工自学成才、岗位成才,并不断构建员工创业平台,满足员工自我 发展需要,从而使员工能够关心、支持和积极参与企业的改革和发展。二、注重工作的主动性 企业要紧紧围绕中心工作,根据不同时期、不同阶段的任务、及时调整思 路、创造性地开展工作,把握工作的主动性。首先要大张旗鼓、始终不渝地加强 形势任务教育。结合企业发展现状,利用各种手段,对企业改革中面临的困难、 提高经济效益需要具备的条件、面临市场的挑战等诸多问题进行宣讲,使员工能 够充分认识到当前形势,进一步增强员工对企业的归属感和认同感。其次要坚持 “思想政治工作到现场、入人心”的原则,充分发挥企业党政工团各级组织的作用, 深入基层调查研究、掌握员工思想动态,将企业改革的思路、政策、方法、措施 向员工交底,将“情”、“理”紧密结合起来,上下沟通、化解矛盾、理顺情绪,及 时解决工作和生活中的实际困难。
三、注重员工群众的参与 广大员工非常关心企业安全生产、经营管理及改革发展的重大决策,对企 业内的一些主要工作有自己的看法和建议。因此要畅通各种渠道,充分发挥员工 代表大会的职能和作用,坚持矿务公开、区队务公开,凡涉及到员工切身利益的 问题及时公开,开辟多种渠道,扩大员工参与企业管理的层面,拉近企业与员工 的距离,注重把全体员工的思想、抱负、信誉同企业的兴衰联系起来,增强员工 参与企业管理的积极性,充分发挥员工群众在企业中的主人翁作用。同时,坚持 用人标准,把基层真正思想好、作风硬、素质强的人挑选到合适的思想政治工作 岗位上来,并不断提高他们的政治素质和业务素质,更好地发挥政治工作人员在工作中的先锋模范作用,以此增强单位的凝聚力、感召力。
四、注重内容、方法、途径的创新 随着社会主义市场经济的日趋完善,煤炭企业员工的思想观念也日趋呈现 出多元化。所以,思想政治工作者们要注意教育内容的及时调整融合,利用群众 喜闻乐见的形式方法,以创新的精神和新颖的手法,全方位深入开展富有成效的 思想政治工作。使思想政治工作在考核上:要看安全生产、经营管理目标任务完 成得如何;
要看员工的精神面貌好不好;
要看员工队伍的工作作风实不实;
要看 政工队伍勤奋敬业精神的力量足不足;
在检查上,要把定期检查和随时抽查结合 起来、要把听取领导汇报和群众意见结合起来,把查阅资料和测评测试结合起来, 把现场检查和查后分析评估结合起来;
定期召开员工思想动态分析会议,采取综 合调查方法及时了解员工的所思所想,并建立有效的激励机制,促进员工综合素 质的全面提高。
五、注重与实际工作相结合 生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。生产经营工作离 开思想政治工作,员工的思想就难以统一起来,力量就无法凝聚,积极性就调动 不起来。这就要求企业的思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营活动之 中,注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点,增强思想政治工 作的科学性和有效性。切实将思想政治工作融入、渗透、结合、作用于员工的生 活、学习、直至企业的安全生产、经营管理等全方位、全过程,使思想政治工作 能够起到促进矿井安全生产,提升经营管理水平,丰富员工物质文化生活,提高 企业形象的作用。并要深刻了解员工思想问题产生的动因,建立联动、互动机制, 切实做到员工生活需要什么、企业生产经营需要什么,思想政治工作就研究什么。
只有把两者很好地统一结合起来,思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保 证。总之,煤矿企业思想政治工作必须适应新的形势,与时俱进,并将思想政治 工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节,充分发挥员工主观能动性,增 强思想政治工作的人文关怀,才能更好的为企业快速发展提供有力的思想动力和 政治保障。
本文作者:乔 岳 工作单位:河南煤化集团鹤煤九矿宣传科