煤炭港口企业安全文化探究
煤炭港口企业安全文化探究 1煤炭港口企业安全文化建设的内涵 1.1文化建设的基本内涵。在煤炭港口企业的运行过程中,企业的安全文 化不仅是为了保证人身安全而制定的一系列安全准则,还是企业的价值观与行为 准则相互配合的体现。港口企业的安全文化与一般企业是不同的,它是港口企业 在长时间的工作中总结出来的安全经验,是保证港口安全运行的前提。良好的港 口安全文化能够提高人们的安全意识,保证员工的生命安全,从而使港口的经济 效益得到相应的提高。1.2煤炭港口企业文化建设的基本功能。之所以要开展安 全文化建设,主要原因是它具备较多的实用功能。首先是导向功能,良好的安全 文化会提高员工的安全理论水平,使员工在工作过程中遵循相关的安全规范,减 少安全事故的发生;其次,具备激励功能。在完善良好的企业安全文化建设下, 员工可找到归属感,并提升对企业的认同感;
还具有凝聚功能,良好的企业安全 文化会使员工在进行工作的时候遵守相同的行为规范,有着同样的安全目标,使 员工产生强大的凝聚力;
还具有良好的规范功能。一个企业的安全文化建设,对 员工的影响都是潜移默化的,其不仅可以保证员工在进行工作的时候遵守行为规 范,在进行其它活动的时候,由于安全意识的深入人心,员工必然也会遵守相应 的行为规范。所以,一个煤炭港口企业拥有良好的行为规范,不仅能够保证员工 与企业的利益不受到损害,还可以保证实现员工该有的价值,保证企业的绿色科 学发展。
2煤炭港口企业安全文化建设的基本模式 探索煤炭港口企业的安全文化建设,不仅可以将其建设的具体内容清晰表 达出来,还能使员工快速了解并掌握该内容。首先,安全标准化的建设内容是基 于风险评估来制定的,通过辨识危险源,然后对危险源进行风险评估,并对于那 些风险较高的危险源进行安全标准化的建设,一般采用的方式都是制定相关的标 准和措施,对于不同的项目分配不同的内容。其主要目标就是在港口的生产中, 保证硬件能够达到要求,一般对这些硬件的质量问题要有专门的技术部门以及安 全管理部门进行负责。然后就是绿色岗位的建设内容,对于那些特殊的岗位,其 安全管理工作一定要做到位,通过制定相应的管理方案来进行全方位的管理,使 特殊岗位人员具备较高的安全意识、正确的安全操作能力和科学的应急处理能力。
用时就是人机界面的安全设计内容,通过对煤炭港口企业的一些人机界面分析与 研究,发现其中存在的一些问题,并提出相应的改进措施,提高硬件水平,从而使安全问题也得到相应的改善。接着,还要建设好三点控制项目。第一,对港口 内的翻车机、堆场、皮带沿线和码头区域进行重点的关注,相关的管理部门要做 好相应的控制,以班为单位进行级别分明的管理,出现问题及时上报给上级,保 证相关区域的安全。第二,就是在装卸过程中的安全问题,相关人员要树立正确 的装卸理念,避免在进行装卸工作的过程中发生各种恶性事件,比如机船碰撞、 装取不一、梦幻驾驶等。这些安全管理工作都要有安全管理部门负责。第三,船 只在港口进行停留的时候,要做好相关的安全管理,确保在进行相关操作的时候, 不会威胁到船只的安全。
3企业安全文化建设的具体内容 3.1做好物质文化安全建设。要想做好物质的安全文化建设,就要提高人 与机械、人与环境、机械与环境之间的协调性,通过对各种机械设备的维修与更 换,能够使作业环境得到很大的改善。在港口中,生产机械大多都是大型传动机 械等,我们就可以对其进行相应的改造,比如可以在装船机臂架等重要的区域安 装上安全摄像机,保证装船机操控人员具有良好的视野,提升作业的安全系数;
在装船机的窗户上安装自动雨刷,防止一些泥土等污染窗户,从而影响操作人员 的视觉。对于一些其他的工艺,相关人员要提高技术水平,对相关的生产区域及 时的进行安全检查,并且对一些经常用到的工具进行安全检查,确保其不会发生 损坏。3.2科技安全文化建设。科技作为第一生产力,在港口企业文化建设的过 程中是不能被忽视的。在港口运行的过程中,企业要大力的引进先进的科学技术, 并保证自己的员工也有着科技创新的能力。港口企业中用到比较多的设备是装船 机、翻车机、取料机,但是操作的技术还不够科学,存在缺陷,比如装船机进行 作业的时候,其移仓过程中动作处理缓慢,对应急处置不熟悉就易发生安全问题, 甚至在装船作业的过程中,由于舱口指挥有误和司机操作不当引起剐蹭、碰撞。
这些问题都是港口在工作中易遇到的问题。对于港口企业来说,提高机械设备的 保养率以及作业效率,是最应该关注的问题。企业要能够对员工进行鼓励,如果 员工提出相应的改善措施应奖励等,使员工在具体的工作中发现问题并思考问题, 使员工能够有较高的积极性去研究这些问题,从而加强机械设备的先进性,提高 港口企业在科技方面的安全文化建设水平,进而更好的保证人员的生命安全。3.3 规章制度安全文化建设。要想做好企业的规章制度安全文化建设,就要保证企业 具有相关的制度。首先是在进行安全生产的时候,必须有相关的安全制度规范, 企业要建立安全生产责任制,并以此为核心,做好安全管理工作。所以使安全文 化制度化,不仅能够提高企业的安全价值观,还能使员工具有相当高的安全意识。
其次,就是在进行安全生产的时候,通过规范的制度来规范员工的操作思想和操作水平。在进行企业安全管理的时候,要建立相关的安全理念以及相关的安全规 章制度,使员工能够按照这些制度去进行安全生产,一经发现不按照安全操作规 程进行生产的行为,应做出处罚。通过建立良好的各项安全生产规范,使员工能 够严格执行这些规范,并对自己的行为进行约束,避免各类安全事故的发生,减 少安全隐患。3.4员工生产安全理念的建设。安全生产理念的建设就是以提高职 工的安全意识为原则,开展一些先进安全理念的宣传工作。一般都是对员工进行 安全教育,或者在相关的生产地点粘贴具有安全知识的横幅、标语等;
对于发生 过的安全事故,要引用并对员工进行分析教育,保证员工在工作的过程中遇到类 似的情况不会再发生相似的错误。3.5员工的行为安全文化建设。在进行生产的 过程中,人员工做好安全行为,不仅可以避免事故的发生,还能保证相关物品的 安全。在进行安全生产的时候,“三违”问题经常出现,有的员工操作不规范,这 些都为事故的发生埋下隐患。根据相关统计得知,许多的事故发生原因由此引发。
所以,企业要想将员工的行为安全规范工作做到位,并保证员工在进行生产作业 的时候都严格按照操作规程进行,需要加强安管部门和人员的监督巡视,发现问 题及时处罚并纠正,让合规的行为常态化,这样员工的行为安全文化建设便是水 到渠成。3.6视觉安全文化建设。在进行安全教育的时候,要通过一些图片、影 像资料等视觉化的办法来进行,对员工进行教育培训,来提高员工的安全意识, 让员工得到警示,最终提高员工安全操作的自觉性。通常情况下,采用一些比较 醒目的文字、图片等能够对人形成强大的视觉冲击,使人脑根据这些警示进行行 为规范。一些安全帽、安全旗等都是相关的警醒标志,采用一些安全的颜色来表 达港口运行的时候所需要的信息。比如在港口进行生产的时候,会有航标、信号 灯等来进行相关的指示,使用信号旗等来传达指令,从而使操作人员能够按照指 令进行操作。对于一些危险化学品,要进行醒目的标记,还有一些货物的放置要 求等,都要保证相关人员能够看见。同时,在一些比较危险的地方要进行相关的 标识,夜间要在危险区域设立反光的标志等,在视觉上对人员进行警示。
4结语 在进行企业安全文化建设的时候,务必以“安全第一、预防为主、综合治 理”的安全方针为指导,建立以人为本、安全第一的安全理念,从而保证煤炭港 口企业的顺利安全运行,建设出现代化的一流港口。