我国自古以来就是一个地缘辽阔及资源丰富的国家，为促进我国健康可持续发展，必须对我国自然环境中的各种资源进行合理化利用及保护，以保证各种资源得到了有效利用的同时，维护良好的自然环境，所以在此基础上衍生出了绿色化发展理念，并被贯彻与各领域，故企业管理绿色化发展顺应了时代要求。
企业员工绿色意识不高。通过很多资料显示，很多企业员工进行工作时尤其是企业管理者，并没有对绿色管理的意识，也没有在管理工作中重视和贯彻绿色管理理念，导致企业生产缺乏绿色理念，满足不了现代人们对绿色化生活的需求。例如，某通暖空调系统设计企业，相关设计人员及管理人员在设计通暖空调系统时只考虑了通暖功能，而没有考虑到绿色化、环保化、节能化及生态化使用，导致该通暖系统生产出来后难以销售出去，导致这种情况发生的主要原因就是企业员工（设计人员及管理人员等）没有足够高的绿色意识。
绿色管理技术人才缺乏。很多企业都积极跟上时代的步伐，不断在企业生产、经营及管理中渗透绿色管管理理念，也在各方面都进行了绿色化改造，一定程度上促进了企业管理绿色化发展。但绿色管理还达不到想要的效果，主要原因是很多企业还很缺乏绿色管理技术人才，导致绿色管理水平难以提高。还是以通暖空调系统为例，在设计时避免不了各种能源消耗过大等问题的发生，而此时就需要更为专业的技术人员来调整设计方案，但实际设计工作中这样的人才却少之又少。
绿色管理——企业管理发展的新趋势
企业管理发展中的材料更加绿色。第一，加强对采购环节的质量检查工作，即企业要要提高对材料质量监督的重视，尽可能到市场进行了解后，才去采购高质量和高信誉度的生产材料，从而保证产品质量；第三，要尽可能选用绿色材料和节能材料，尤其是建筑企业及化工企业，材料一定保证是绿色和节能的，以减少生产过程中各种污染物质的排放，从而达到绿色生产及管理的目的。
企业管理中要尽可能应用绿色化技术。第一，进行产品设计时，要尽可能将多的绿色元素考虑到设计中来，例如通暖空调系统设计中不仅要考虑到通暖功能，还要考虑到节能、绿色化和生态化等功能；第二，要尽可能使用既节能又高效的生产及管理技术，例如暖通空调系统设计时要利用能源消耗控制技术进行节能化设计，同时还需要利用绿色管理模式对通暖空调进行运行、能源消耗等控制，以实现绿色管理；第三，在企业管理中贯彻和落实绿色节能管理理念，以提高企业管理绿色化水平的同时，促进企业健康可持续发展。在企业管理中融入绿色文化。第一，制度上，企业要建立一套绿色管理机构，并安排专门职能部门进行相关的绿色管理工作，其中主要包括设立绿色认证部门，负责绿色产品、绿色标志等系列的认证工作。第二，企业员工还需要塑造出一个绿色的形象，即提高自身的环保意识，使得绿色管理的理念更加深入人心。
总之，人们节能意识、环保意识及生态意识等在经济高速发展的今天也得到了提高，使很多领域都开始提高对生态化建设和绿色化生产的重视，其中绿色化生产在各行各业引起了重视，使绿色化理念被应用到企业生产、经营及发展整个过程，所以企业管理作为企业生产、经营及发展中的重要环节， 也顺应这以趋势逐渐形成企业绿色管理。所以在企业管理中渗透绿色化理念是重要和必要的，使绿色管理成为企业管理的新发展趋势。
（作者单位：云南煤化工集团有限公司）