1. 培育企业精神。企业文化建设的核心就是培育企业精神。而企业精神是企业在经过长期的生产经营活动中所形成的普遍的敬业精神、职工道德和职业理想，是企业的精神面貌和群体意识，是企业职工价值观的集中表现，是企业之魂。在企业精神文明建设中，企业工会要做好四件事：一是要组织力量深入发掘企业精神的丰富内涵大力宣传企业精神，用浅显易懂的方式方法，诠释企业精神的文化传统、时代风貌、基本精髓、丰富内涵；二是大力宣传可以代表企业精神的先进集体，先进个人，发挥好在培育先进集体、先进个人在企业精神方面的模范作用，把个体行为转化为集体行为；三是不断根据形势的变化，提高企业精神的品位，赋予企业精神新的内容，新的内涵；四是加强企业精神宣传教育教育，从细节入手，用企业精神规范职工的具体行为。
2. 塑造企业形象。企业形象是企业文化建设的外在体现。它所反映的是企业职工对企业全方位的总体评价与信任的程度。具体包括企业有清净整洁的工作劳动环境、有丰富多彩的职工物质文化生活、有优良的服务质量和产品信誉、有和谐的人际关系以及有强烈的社会责任感和社会公德心。在塑造企业形象的工作中，工会工作也有着广泛的领域。塑造企业形象的基础工作包括开展建设文明单位、创建文明行业、争当文明职工等各类主题教育活动，这同时也是工会工作的重要内容。此外，企业工会积极开展有针对性的劳动竞赛活动、文艺表演、大型体育比赛等。能起到树立企业形象、增强职工凝聚力、扩大企业知名度的作用。
总之, 作为工会一项重要工作，要把加强企业文化建设摆在重要位置, 只有扎实工作,开拓创新, 科学规划, 与时俱进，才能使企业文化建设焕发出勃勃生机，促进企业健康、快速、可持续的发展。
（作者单位：内蒙古上海庙矿业有限责任公司）